Direkte Antwort für Arbeitgeber
Ist eine Unterweisung Arbeitszeit?
Redaktionell verantwortlich: Daniel von Sekurio · geprüft am
Kurzantwort
Eine verpflichtende betriebliche Unterweisung gehört zur Arbeit und ist vom Arbeitgeber zu organisieren; sie darf nicht auf private Freizeit verlagert werden.
So entscheiden Sie im Betrieb
- Gefährdungen und Zielgruppe aus der GBU ableiten
- Verständliche tätigkeitsbezogene Inhalte vermitteln
- Verständnis, Datum, Themen und Teilnehmende dokumentieren
Ausnahmen und Grenzen
Zusätzliche Vorschriften können kürzere Intervalle, besondere Inhalte oder praktische Übungen verlangen.
Amtliche Grundlagen
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz · Grundpflichten, Gefährdungsbeurteilung, Dokumentation, Unterweisung und Verantwortliche · geprüft am
- DGUV Regel 100-001 – Grundsätze der Prävention
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) · Aktuelle Konkretisierung zu GBU, Unterweisung, Pflichtenübertragung, Notfallmaßnahmen und Erster Hilfe · geprüft am