Checkliste · Version 2026.1
Checkliste: Sicherheitsunterweisung planen
Sichert Anlass, Zielgruppe, tätigkeitsbezogene Inhalte, Verständlichkeit und Nachweis einer Unterweisung.
Für Führungskräfte und Unterweisende · geprüft am
Wann einsetzen?
Vor Erstunterweisung, Wiederholung oder anlassbezogener Unterweisung.
So anwenden
- Zuständige Person und betrachteten Bereich festlegen.
- Jeden Punkt vor Ort prüfen und Abweichungen konkret beschreiben.
- Maßnahme, Verantwortung, Termin und Wirksamkeitskontrolle dokumentieren.
Prüfpunkte und Nachweise
| Erledigt | Prüfpunkt | Geeigneter Nachweis |
|---|---|---|
| □ | Anlass, Tätigkeit und Zielgruppe sind benannt. | Unterweisungsplan |
| □ | Gefährdungen und Schutzmaßnahmen stammen aus der aktuellen GBU. | GBU-Verweis |
| □ | Inhalte sind verständlich und arbeitsplatzbezogen. | Unterlagen |
| □ | Praktische Übungen sind für Notfälle oder PSA vorgesehen. | Übungsplan |
| □ | Verständnis wird überprüft. | Fragen oder Praxisnachweis |
| □ | Datum, Inhalte, Unterweisende und Teilnehmende werden dokumentiert. | Unterweisungsnachweis |
Methodik
- Unterweisungsbedarf aus Tätigkeit und GBU ableiten.
- Lernziele vor Medien und Dauer festlegen.
- Verständnis durch Rückfrage oder praktische Demonstration prüfen.
Fachliche Grenzen
- Eine Unterschrift allein belegt keine Wirksamkeit.
- Besondere Fristen und Qualifikationen gesondert prüfen.
Amtliche Quellen
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz · Grundpflichten, Gefährdungsbeurteilung, Dokumentation, Unterweisung und Verantwortliche
- DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) · Präventionspflichten, Unterweisung, Erste Hilfe und Organisation
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz · Beschäftigung und Schutz Jugendlicher