beruf-Cluster · Priorität 13

Wissensarbeiter/in in Alle Branchen: Im Homeoffice arbeiten

Dieser Fachcluster ordnet die Arbeit von Wissensarbeiter/in in Alle Branchen am konkreten Ablauf „Im Homeoffice arbeiten“ ein. Im Mittelpunkt stehen büroaufgaben regelmäßig aus der wohnung erledigen, die tatsächlichen Einsatzbedingungen und die daraus folgenden Arbeitsschutzanforderungen.

Redaktionell verantwortlich: · geprüft am

Eigene Anforderungen dieses Clusters

  • Erreichbarkeitsfenster, geeignete Ausstattung und regelmäßige Kontakt- und Bewegungspausen vereinbaren.
  • Arbeitsmittel: Notebook, Bildschirm, Mobiliar, Kommunikationstechnik
  • Arbeitsumgebung: Privater Telearbeits- oder mobiler Arbeitsplatz
  • Betroffene Personen: Beschäftigte, Haushaltsangehörige mittelbar

Tätigkeiten

Gefährdungen

  • Unzureichende Bildschirmergonomie

    Ergonomische Gefährdungen entstehen, wenn körperliche Anforderungen, Arbeitsmittel und Umgebung nicht menschengerecht aufeinander abgestimmt sind. Unzureichende Bildschirmergonomie bezeichnet die konkrete Ausprägung bei ungünstiger Aufstellung, Möblierung und Beleuchtung.

  • Ständige Erreichbarkeit

    Psychische Belastung bezeichnet die Gesamtheit erfassbarer Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch wirken; Gefährdungen entstehen bei ungünstiger Gestaltung. Ständige Erreichbarkeit bezeichnet die konkrete Ausprägung bei mobiler Arbeit, Rufbereitschaft und unklaren Kommunikationsregeln.

  • Langes Sitzen

    Ergonomische Gefährdungen entstehen, wenn körperliche Anforderungen, Arbeitsmittel und Umgebung nicht menschengerecht aufeinander abgestimmt sind. Langes Sitzen bezeichnet die konkrete Ausprägung an Bildschirm-, Fahr- und Überwachungsarbeitsplätzen.

Regeln und Pflichten

  • BetrVG: Betriebsverfassungsgesetz

    Für die GBU bedeutet das: Beteiligung und Mitbestimmung des Betriebsrats im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die Anforderungen sind auf den tatsächlichen Betrieb zu übertragen; diese Zusammenfassung ersetzt nicht die Prüfung des verlinkten Primärtextes.

Dokumente und Nachweise

  • Tätigkeits- und Arbeitsplatzbeurteilung
  • Unterweisungs- beziehungsweise Einweisungsnachweis
  • dokumentierte Maßnahmen- und Wirksamkeitskontrolle

Unterweisung

  • Sicheres Ausführen: Im Homeoffice arbeiten
  • bei Aufnahme neuer Aufgaben oder Einführung neuer Software
  • bei Wechsel in Homeoffice, Desksharing oder andere Arbeitsorganisation
  • bei Beschwerden, Konflikten, Fehlerhäufung oder Überlastungsanzeichen
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