branche-Cluster · Priorität 5

Bürobeschäftigte/r in Büro und Verwaltung: Desksharing-Arbeitsplatz nutzen

Dieser Fachcluster ordnet die Arbeit von Bürobeschäftigte/r in Büro und Verwaltung am konkreten Ablauf „Desksharing-Arbeitsplatz nutzen“ ein. Im Mittelpunkt stehen wechselnden büroarbeitsplatz buchen und einrichten, die tatsächlichen Einsatzbedingungen und die daraus folgenden Arbeitsschutzanforderungen.

Redaktionell verantwortlich: · geprüft am

Eigene Anforderungen dieses Clusters

  • Schnell verstellbare Ausstattung, Einrichtungszeit und hygienische Übergabe gewährleisten.
  • Arbeitsmittel: Dockingstation, Bildschirm, verstellbares Mobiliar
  • Arbeitsumgebung: Gemeinsam genutzte Bürofläche
  • Betroffene Personen: Wechselnde Nutzende

Tätigkeiten

Gefährdungen

  • Unzureichende Bildschirmergonomie

    Ergonomische Gefährdungen entstehen, wenn körperliche Anforderungen, Arbeitsmittel und Umgebung nicht menschengerecht aufeinander abgestimmt sind. Unzureichende Bildschirmergonomie bezeichnet die konkrete Ausprägung bei ungünstiger Aufstellung, Möblierung und Beleuchtung.

  • Reinigungs- und Desinfektionsmittel

    Gefahrstoffgefährdungen entstehen durch Einatmen, Verschlucken, Haut- oder Augenkontakt mit gefährlichen Stoffen, Gemischen, Stäuben oder Dämpfen. Reinigungs- und Desinfektionsmittel bezeichnet die konkrete Ausprägung beim Dosieren, Sprühen und bei Feuchtarbeit.

  • Hohe Arbeitsintensität und Zeitdruck

    Psychische Belastung bezeichnet die Gesamtheit erfassbarer Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch wirken; Gefährdungen entstehen bei ungünstiger Gestaltung. Hohe Arbeitsintensität und Zeitdruck bezeichnet die konkrete Ausprägung bei knappen Fristen, Unterbesetzung und häufigen Spitzen.

Regeln und Pflichten

  • ArbSchG: Arbeitsschutzgesetz

    Für die GBU bedeutet das: Grundpflichten, Gefährdungsbeurteilung, Dokumentation, Notfallvorsorge und Unterweisung. Die Anforderungen sind auf den tatsächlichen Betrieb zu übertragen; diese Zusammenfassung ersetzt nicht die Prüfung des verlinkten Primärtextes.

Dokumente und Nachweise

  • Tätigkeits- und Arbeitsplatzbeurteilung
  • Unterweisungs- beziehungsweise Einweisungsnachweis
  • dokumentierte Maßnahmen- und Wirksamkeitskontrolle

Unterweisung

  • Sicheres Ausführen: Desksharing-Arbeitsplatz nutzen
  • bei Aufnahme neuer Aufgaben oder Einführung neuer Software
  • bei Wechsel in Homeoffice, Desksharing oder andere Arbeitsorganisation
  • bei Beschwerden, Konflikten, Fehlerhäufung oder Überlastungsanzeichen
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