Checkliste · Version 2026.1

Checkliste: Jugendliche sicher beschäftigen

Prüft Tätigkeitsverbote, Arbeitszeit, Erstuntersuchung, Aufsicht und halbjährliche Unterweisung für Jugendliche.

Für Ausbildende und Führungskräfte · geprüft am

Wann einsetzen?

Vor Beschäftigungsbeginn und bei Tätigkeitswechsel Minderjähriger.

So anwenden

  1. Zuständige Person und betrachteten Bereich festlegen.
  2. Jeden Punkt vor Ort prüfen und Abweichungen konkret beschreiben.
  3. Maßnahme, Verantwortung, Termin und Wirksamkeitskontrolle dokumentieren.

Prüfpunkte und Nachweise

ErledigtPrüfpunktGeeigneter Nachweis
□Alter, Beschäftigungsform und Untersuchungsnachweis sind geklärt.Personalnachweis
□Gefährliche Arbeiten und zulässige Ausnahmen sind geprüft.Tätigkeitsfreigabe
□Arbeitszeit, Pausen und Berufsschule sind berücksichtigt.Einsatzplan
□Geeignete Aufsicht und Anleitung sind benannt.Verantwortungsplan
□Unterweisung erfolgt vor Beginn und mindestens halbjährlich.Unterweisungsnachweis
□Tätigkeit und GBU werden bei Lernfortschritt angepasst.Reviewnotiz

Methodik

  • Jugendspezifische Verbote vor allgemeiner Eignung prüfen.
  • Lernstand und fehlende Erfahrung als Gefährdungsmerkmal einbeziehen.
  • Freigaben tätigkeitsbezogen dokumentieren.

Fachliche Grenzen

  • Tarif- und Ausbildungsrecht zusätzlich prüfen.
  • Ausnahmen sind eng auszulegen.

Amtliche Quellen