Entscheidungshilfe · Version 2026.1

Entscheidungshilfe: Arbeitsunfall nachbereiten

Verbindet Sofortmaßnahmen, Meldung, Ursachenanalyse, Maßnahmen und GBU-Fortschreibung ohne Schuldzuweisung.

Für Arbeitgeber und Führungskräfte · geprüft am

Wann einsetzen?

Nach Unfall, Beinaheereignis oder relevanter Störung.

So anwenden

  1. Zuständige Person und betrachteten Bereich festlegen.
  2. Jeden Punkt vor Ort prüfen und Abweichungen konkret beschreiben.
  3. Maßnahme, Verantwortung, Termin und Wirksamkeitskontrolle dokumentieren.

Prüfpunkte und Nachweise

ErledigtPrüfpunktGeeigneter Nachweis
□Erste Hilfe und Gefahrenabwehr sind abgeschlossen.Ereignisprotokoll
□Melde- und Anzeigepflichten sind geprüft.Meldenachweis
□Ort, Ablauf und Fakten sind zeitnah gesichert.Fotos und Aussagen
□Technische, organisatorische und menschliche Bedingungen werden analysiert.Ursachenanalyse
□Maßnahmen sind priorisiert und verantwortet.Maßnahmenplan
□GBU, Unterweisung und Wirksamkeitskontrolle sind aktualisiert.Änderungsnachweis

Methodik

  • Fakten vor Bewertung sichern.
  • Systemische Ursachen und Barrieren statt Personenschuld untersuchen.
  • Lernen aus Beinaheereignissen gleichartig ermöglichen.

Fachliche Grenzen

  • Keine straf- oder haftungsrechtliche Untersuchung.
  • Schwere Ereignisse erfordern Behörden- und Unfallversicherungskommunikation.

Amtliche Quellen