Direkte Antwort für Arbeitgeber
Wie berücksichtigt die GBU Menschen mit Behinderung?
Redaktionell verantwortlich: Daniel von Sekurio · geprüft am
Kurzantwort
Arbeitsbedingungen und Notfallorganisation sind so zu beurteilen, dass individuelle Einschränkungen nicht zu zusätzlichen Gefährdungen führen.
So entscheiden Sie im Betrieb
- Besonders schutzbedürftige Personengruppe erkennen
- Individuelle und tätigkeitsbezogene Gefährdungen prüfen
- Zusätzliche Schutzmaßnahmen und Unterweisung festlegen
Ausnahmen und Grenzen
Individuelle Gesundheitsdaten dürfen nur verarbeitet werden, soweit dies erforderlich und rechtlich zulässig ist.
Amtliche Grundlagen
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz · Grundpflichten, Gefährdungsbeurteilung, Dokumentation, Unterweisung und Verantwortliche · geprüft am