Checkliste · Version 2026.1

Checkliste: Homeoffice und mobile Arbeit

Prüft Arbeitsmittel, Ergonomie, Arbeitszeit, Kommunikation, Datenschutz und Notfallorganisation bei ortsflexibler Arbeit.

Für Arbeitgeber, Führungskräfte und Beschäftigte · geprüft am

Wann einsetzen?

Vor Vereinbarung und regelmäßig bei mobiler Arbeit oder Telearbeit.

So anwenden

  1. Zuständige Person und betrachteten Bereich festlegen.
  2. Jeden Punkt vor Ort prüfen und Abweichungen konkret beschreiben.
  3. Maßnahme, Verantwortung, Termin und Wirksamkeitskontrolle dokumentieren.

Prüfpunkte und Nachweise

ErledigtPrüfpunktGeeigneter Nachweis
□Arbeitsform und nutzbare Orte sind eindeutig vereinbart.Vereinbarung
□Bildschirm, Eingabemittel und Sitzposition sind geeignet.Selbstcheck oder Begehung
□Arbeitszeit, Pausen und Erreichbarkeit sind geregelt.Teamregel
□Alleinarbeit und Notfallkommunikation sind berücksichtigt.Kontaktregel
□Datenschutz und Informationssicherheit sind geklärt.Sicherheitsvorgaben
□Psychische Belastung und soziale Einbindung werden überprüft.Befragung oder Gespräch

Methodik

  • Telearbeit und mobiles Arbeiten begrifflich trennen.
  • Arbeitsbedingungen anhand eines strukturierten Selbstchecks erfassen.
  • Organisatorische und psychosoziale Faktoren gleichwertig einbeziehen.

Fachliche Grenzen

  • Privaträume dürfen nicht ohne Rechtsgrundlage kontrolliert werden.
  • Individuelle medizinische Beratung bleibt arbeitsmedizinische Aufgabe.

Amtliche Quellen