Entscheidungshilfe · Version 2026.1

Entscheidungshilfe: Mutterschutz nach Mitteilung

Ordnet unverzügliche Prüfung, Gespräch, Schutzmaßnahmen und Dokumentation nach Mitteilung einer Schwangerschaft oder Stillzeit.

Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche · geprüft am

Wann einsetzen?

Unmittelbar nach Mitteilung und bei jeder Änderung der Tätigkeit.

So anwenden

  1. Zuständige Person und betrachteten Bereich festlegen.
  2. Jeden Punkt vor Ort prüfen und Abweichungen konkret beschreiben.
  3. Maßnahme, Verantwortung, Termin und Wirksamkeitskontrolle dokumentieren.

Prüfpunkte und Nachweise

ErledigtPrüfpunktGeeigneter Nachweis
□Anlassbezogene Beurteilung wird auf Basis der vorbereiteten GBU konkretisiert.Beurteilung
□Arbeitsbedingungen und unverantwortbare Gefährdungen sind geprüft.Tätigkeitsanalyse
□Rangfolge Anpassung, Arbeitsplatzwechsel, Beschäftigungsverbot wird beachtet.Entscheidungsnachweis
□Gespräch und individuelle Bedürfnisse sind dokumentiert.Gesprächsnotiz
□Erforderliche Meldungen und Fristen sind geklärt.Meldenachweis
□Wirksamkeit wird bei Veränderungen erneut geprüft.Kontrolltermin

Methodik

  • Anlassunabhängige und individuelle Beurteilung verbinden.
  • Gesetzliche Maßnahmenrangfolge als Entscheidungsbaum nutzen.
  • Nur erforderliche Gesundheitsdaten verarbeiten.

Fachliche Grenzen

  • Medizinische Beschäftigungsverbote beurteilen Ärzte.
  • Landesbehördliche Verfahren können abweichen.

Amtliche Quellen