Checkliste · Version 2026.1

Checkliste: Psychische Belastung beurteilen

Strukturiert Vorbereitung, Ermittlung, Bewertung, Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle psychischer Belastung.

Für Arbeitgeber, Interessenvertretung und Arbeitsschutzfachleute · geprüft am

Wann einsetzen?

Als eigener Prozessbaustein innerhalb der Gefährdungsbeurteilung.

So anwenden

  1. Zuständige Person und betrachteten Bereich festlegen.
  2. Jeden Punkt vor Ort prüfen und Abweichungen konkret beschreiben.
  3. Maßnahme, Verantwortung, Termin und Wirksamkeitskontrolle dokumentieren.

Prüfpunkte und Nachweise

ErledigtPrüfpunktGeeigneter Nachweis
□Tätigkeiten und vergleichbare Bereiche sind abgegrenzt.Strukturplan
□Arbeitsinhalt, Organisation, soziale Beziehungen und Umgebung werden erfasst.Erhebungsplan
□Methode und Beteiligung sind zur Betriebsgröße passend.Methodenentscheidung
□Bewertung erfolgt auf Ebene der Arbeitsbedingungen.Bewertungsprotokoll
□Maßnahmen verändern Ursachen statt individuelles Verhalten allein.Maßnahmenplan
□Wirksamkeit und Folgeerhebung sind terminiert.Reviewplan

Methodik

  • Arbeitsbedingungen statt Diagnosen einzelner Personen untersuchen.
  • Anonymität und Beteiligung passend zur Methode sichern.
  • Ergebnisse in konkrete veränderbare Gestaltungsmerkmale übersetzen.

Fachliche Grenzen

  • Kein Screening psychischer Erkrankungen.
  • Kleine Gruppen erfordern besonderen Datenschutz.

Amtliche Quellen