Gesetze & Verordnungen

DGUV Vorschrift 1

„Grundsätze der Prävention" – die zentrale Unfallverhütungsvorschrift, die das ArbSchG für die Praxis konkretisiert.

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Die DGUV Vorschrift 1 ist die wichtigste Unfallverhütungsvorschrift in Deutschland und für jeden Betrieb verbindlich, der bei einer Berufsgenossenschaft (BG) oder Unfallkasse versichert ist – also praktisch jeden. Sie übersetzt die abstrakten Pflichten des Arbeitsschutzgesetzes in konkrete Mindestanforderungen.

Was regelt die DGUV Vorschrift 1?

Sie legt fest, wie Arbeitgeber und Beschäftigte gemeinsam Unfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren verhindern. Themen: Organisation des Arbeitsschutzes, Unterweisung, Pflichtenübertragung, Bestellung von Ersthelfern und Sicherheitsbeauftragten.

Ist das für mein Unternehmen verbindlich?

Ja. Jeder Betrieb mit Beschäftigten ist gesetzlich pflichtversichert bei seiner zuständigen BG (z. B. BG ETEM für Elektrohandwerk, BGN für Gastronomie, VBG für Büros, BGW für Friseure/Pflege, BG BAU für Bau-Handwerk). Damit gilt automatisch DGUV V1.

Die wichtigsten Pflichten – kurz übersetzt

§ 3: Arbeitgeber muss alle Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen treffen. § 4: Unterweisung mindestens jährlich (siehe § 12 ArbSchG). § 13: Schriftliche Pflichtenübertragung. § 20: Bestellung von Ersthelfern (mind. 5 % in Verwaltung, 10 % sonst). § 22: Sicherheitsbeauftragte ab 21 Mitarbeitern.

Was passiert bei Verstößen?

Die BG kann Bußgelder bis 10.000 € verhängen (§ 209 SGB VII). Bei einem Unfall, der durch Nichtbeachtung verursacht wurde, kann die BG Regress nehmen – das heißt, der Arbeitgeber haftet persönlich für Heilbehandlungs- und Rentenkosten. Das geht schnell in den sechsstelligen Bereich. Mehr unter Arbeitsschutz-Bußgeld.

Wie setze ich DGUV V1 in der Praxis um?

Drei Bausteine: 1. Eine aktuelle Gefährdungsbeurteilung. 2. Dokumentierte jährliche Unterweisungen. 3. Bestellte Ersthelfer und – ab 21 Beschäftigten – Sicherheitsbeauftragte. sekurio deckt die Punkte 1 und 2 prüffähig ab.

Häufige Fragen

Was ist die DGUV Vorschrift 1?

Die zentrale Unfallverhütungsvorschrift der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Sie konkretisiert die Pflichten des ArbSchG und ist für jeden Betrieb mit Beschäftigten verbindlich.

Ab wann gilt die DGUV V1 für meinen Betrieb?

Ab dem ersten Beschäftigten. Sobald Sie bei einer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse pflichtversichert sind – und das sind Sie ab dem ersten Mitarbeiter – greift die Vorschrift automatisch.

Was passiert, wenn ich gegen die DGUV V1 verstoße?

Bußgelder bis 10.000 € durch die BG (§ 209 SGB VII) und bei verursachten Unfällen Regress: Die BG fordert Heilbehandlungs- und Rentenkosten vom Arbeitgeber zurück, was in den sechsstelligen Bereich gehen kann.

Grundlagen und Primärquellen

Diese Quellen wurden diesem Beitrag konkret zugeordnet. Maßgeblich bleibt die aktuelle Fassung beim jeweiligen Herausgeber.