Homeoffice und mobile Arbeit
Ergonomie, Arbeitszeit, Kommunikation, psychische Belastung und Unterweisung außerhalb der Betriebsstätte.
Die zentrale Frage
Wie wird Arbeit im Homeoffice sicher organisiert?
Empfohlener Weg
- Arbeitsform klären
- Belastungen erfassen
- Regeln vereinbaren
Wissen in diesem Themenraum
13 passende Beiträge, Begriffe und Praxis-Seiten.
- Die rechtssichere Gefährdungsbeurteilung für Immobilienmakler & Hausverwaltungen
Gefährdungsbeurteilung für Immobilienmakler & Hausverwaltungen gemäß § 5 ArbSchG. Konform mit VBG, ArbStättV & DGUV. Sofort-PDF-Download!
- Umgang mit Leitern, Tritten und Fahrgerüsten
Sicherer Umgang mit tragbaren Leitern, Tritten und mobilen Fahrgerüsten zur Verhinderung von Sturzverletzungen. Mit Lernzielen, Regeln, Notfallwegen, betrieblichen Ergänzungen, Quellen und Reviewstand.
- Braucht man eine Gefährdungsbeurteilung fürs Homeoffice?
Ja, wenn Beschäftigte von zu Hause arbeiten. Umfang und Vorgehen richten sich nach der konkreten Arbeitsform und den dortigen Gefährdungen.
- Gilt die GBU auch für mobile Arbeit?
Ja. Auch wechselnde Arbeitsorte können ergonomische, organisatorische und psychische Gefährdungen verursachen und müssen angemessen berücksichtigt werden.
- Braucht jeder Standort eine eigene GBU?
Gleichartige Bedingungen können gemeinsam beurteilt werden. Standortbezogene Unterschiede müssen jedoch gesondert erfasst werden.
- Kann eine GBU für alle Filialen gelten?
Eine gemeinsame Basis ist möglich, wenn Tätigkeiten und Bedingungen vergleichbar sind. Abweichungen je Filiale benötigen Ergänzungen.
- Wie funktioniert die GBU bei wechselnden Baustellen?
Eine tätigkeitsbezogene Grundbeurteilung wird um die konkreten Bedingungen, Schnittstellen und Gefahren jeder Baustelle ergänzt.
- Wer beurteilt Gefährdungen beim Einsatz im Kundenbetrieb?
Der eigene Arbeitgeber bleibt verantwortlich und muss sich mit dem Kundenbetrieb über örtliche Gefahren und Schutzmaßnahmen abstimmen.
- Müssen Dienstreisen in der GBU berücksichtigt werden?
Ja, soweit Reise, Verkehrsmittel, Aufenthaltsort oder Tätigkeit relevante arbeitsbedingte Gefährdungen mit sich bringen.
- Was gehört in die GBU für Außendienst?
Typisch sind Verkehrsrisiken, Alleinarbeit, wechselnde Orte, ergonomische Belastungen, Arbeitszeit und Konfliktsituationen.
- Wer ist im Gemeinschaftsbüro für die GBU zuständig?
Jeder Arbeitgeber beurteilt die Gefährdungen seiner Beschäftigten; gemeinsam genutzte Bereiche erfordern Abstimmung mit Betreiber und anderen Arbeitgebern.
- Braucht eine einmalige Veranstaltung eine GBU?
Wenn Beschäftigte eingesetzt werden, müssen auch zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Aufbau, Betrieb, Besucherströme und Abbau beurteilt werden.
- Ständige Erreichbarkeit als betriebliche Gefährdung
Psychische Belastung bezeichnet die Gesamtheit erfassbarer Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch wirken; Gefährdungen entstehen bei ungünstiger Gestaltung. Ständige Erreichbarkeit bezeichnet die konkrete Ausprägung bei mobiler Arbeit, Rufbereitschaft und unklaren Kommunikationsregeln. Vorkommen, Folgen, Ermittlung, STOP/TOP-Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle.